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求职信撰写关键问题

[日期:2013-03-04] 来源:  作者: [字体: ]
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很多人都会问这样几个问题:有必要写求职信吗?我写了HR会看吗?怎样才能写出一封吸引人的求职信?随着这几个问题,我们先了解我们为什么要写求职信。很多人都希望HR在正式进入自己的简历之前,能够被自己的求职诚意打动,从而为自己争取分数,如果显示这种求职诚意,这就是很多人为什么要写求职信,也就是求职信的作用。但是往往很多人都把求职信?#32972;?#20102;个人的长篇历史介绍,这是个误区,特别是很多求职者希望通过自己的困难困?#25104;?#33267;一些苦在遭遇希望能够引起HR注意,能够引起他们的同情心,你的出发点是好的,但是方法不对,因为这样不但不利于你求职,反而遭HR方案,认为你是在作秀,非常虚伪。通常,求职信普遍的做法就是用几句简短的语言介绍自己,把自己推荐给企业,也是对企业的尊重和对求职岗位的诚意。一般就是介绍下自己的特点,表明你为什么要应聘这项工作,你希望承担的职责,你有何种能力胜任这项工作灯?#20154;?#26126;你应聘的职位和理由。最后还要加一些问候语,展示商务场合专业性和你处事严谨性。


一封求职信能否吸引到HR的眼球是关键,如果不能吸引人,写了还不如不写。如果求职信帮你起到了加分作用,那就十分必要写了。求职信撰写要注意下面几个关键点:一,清楚的告诉对方你为什么要应聘这项工作。二,清楚的表明你所希望承担的责任。三,清楚的展示出你和这个岗位匹配的条件和能力,表达你能胜任此项工作的信心。四,注意?#20040;?#21644;措辞的得体,能够凸显出你的个人气质。

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