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关于面试后是否带走简历依据具体情况

[日期:2015-11-02] 来源:  作者: [字体: ]

面试后要不要带走简历也是困扰大学生的一个问题,大学生此时钱也不多而找工作又是一件耗费财力的事情,在这种情况下大学生对于钱的理念应该是没必要花的就不花。如果在面试后得出的结论是你的个人简历没有留在企业的价值,那何须为此时烦?#31449;?#26159;将简历带走即可。

在什么情况下我们没有必要带走简历?就是经过面试后企业已经明?#32321;?#31034;不录取你,既然这样还想这个问题做什么?把简历全部带走而不留一份在这里,当然还要看看企业怎?#27492;?#30340;。如果企业拒绝录取你但希望你留一份简历在这里,这表示企业可能在今后招人时会考虑你的,虽然这次没有你的份但下?#25991;?#30340;机会相对来说会大一些的。为此在这种情况下留下简历可是有价值的,你留下一份就可以了且无需将资料留下,如证书、成果等东西的复印件是不需留下的,企业先要了解你的基本情况再核实资料。

如果企业拒绝你且没表示要你留下简历,你也不要妄想着留下简历可以得到机会。下次简历招人那么只看下次收到的简历,难道还把你留下的简历保留起来作为下?#38382;?#29992;?下次企业招人时你有没有找工作的需求?这些都是难说的所以留下简历也没有用。也不要觉得人家觉得你把简历看得这么重,好像少了几页纸就损失了不少钱一样,没必要去考虑是否被认为小气等问题,在职场大家讲究的是利益所以人家有时间去评价你带走简历的行为吗?你也没必要去在意人家?#38405;?#30340;看法因为你又没进入该公司。

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